發布時(shi)間：2021-03-26
大連天(tian)途公司中層（正職）領(ling)導(dao)人員崗位競(jing)聘大會現場(chang)
大連天(tian)途公司中層（副職）領(ling)導人(ren)員崗位競聘(pin)大會現場
在整(zheng)個競聘過程中(zhong)，大連天(tian)途(tu)公司(si)黨委堅持(chi)公開、公正、公平(ping)和(he)競爭擇優的原則。公司(si)全體領導(dao)班子、中(zhong)層干部(bu)及員工代表現場對競聘人(ren)員進(jin)行民主投票。最終，20位(wei)同志當選中(zhong)層正職(zhi)，27位(wei)同志當選中(zhong)層副職(zhi)，他們將作為公司(si)中(zhong)青年(nian)骨干力量的代表，在關鍵領導(dao)崗位(wei)上發揮重要作用。
競(jing)聘者競(jing)選發言
企業(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)關鍵要(yao)(yao)素就是(shi)選(xuan)好人(ren)(ren)用對人(ren)(ren)。大(da)連天途公(gong)司黨委非常(chang)重視本(ben)(ben)次(ci)(ci)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)層領(ling)導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員崗(gang)位競(jing)(jing)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，將其作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)持(chi)續深化“三項(xiang)制度”改(gai)革、理順(shun)(shun)人(ren)(ren)事(shi)(shi)(shi)干部(bu)管(guan)(guan)理體制的(de)(de)(de)一項(xiang)重要(yao)(yao)組成(cheng)部(bu)分。本(ben)(ben)次(ci)(ci)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)層領(ling)導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)員崗(gang)位競(jing)(jing)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)亮點諸多。第(di)一，選(xuan)拔工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)順(shun)(shun)應大(da)連天途公(gong)司機構改(gai)革的(de)(de)(de)發展(zhan)要(yao)(yao)求。按照北方(fang)廣電網(wang)(wang)絡(luo)公(gong)司機構設置要(yao)(yao)求，以(yi)提升工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)效率(lv)為(wei)(wei)目標，對大(da)連天途公(gong)司原有職能部(bu)門進行優(you)化調整，減少了(le)3個職能部(bu)門。調整后各(ge)部(bu)門職責分工(gong)更加(jia)清晰，資源管(guan)(guan)理更加(jia)優(you)化，運行溝通更加(jia)順(shun)(shun)暢(chang)，公(gong)司發展(zhan)更加(jia)規(gui)范。第(di)二(er)，競(jing)(jing)聘(pin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)堅持(chi)“摘牌制”，實施目標責任(ren)狀考核。目的(de)(de)(de)就是(shi)給干部(bu)以(yi)實干的(de)(de)(de)考驗，接(jie)受經(jing)營(ying)業(ye)績的(de)(de)(de)挑(tiao)戰，真正(zheng)(zheng)做(zuo)到(dao)有為(wei)(wei)才有位，優(you)者(zhe)上、庸者(zhe)下(xia)、劣者(zhe)汰，讓想干事(shi)(shi)(shi)、肯干事(shi)(shi)(shi)、能干事(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)走上領(ling)導(dao)(dao)(dao)崗(gang)位。第(di)三，選(xuan)拔工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)突出專業(ye)化、年(nian)輕化特(te)點。本(ben)(ben)次(ci)(ci)競(jing)(jing)聘(pin)成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)47人(ren)(ren)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)層正(zheng)(zheng)職平均(jun)年(nian)齡(ling)47歲，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)層副職平均(jun)年(nian)齡(ling)42歲，“80后”13人(ren)(ren)，研(yan)究生學歷占比(bi)19%。之前(qian)未(wei)擔(dan)任(ren)過中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)層領(ling)導(dao)(dao)(dao)職務的(de)(de)(de)“新(xin)面孔”占比(bi)34%，一批新(xin)鮮(xian)的(de)(de)(de)血液(ye)迅速補充到(dao)關鍵崗(gang)位。正(zheng)(zheng)是(shi)因(yin)為(wei)(wei)秉承政治家、企業(ye)家和專家“三家”辦網(wang)(wang)理念，選(xuan)拔工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)打破干部(bu)“能上不能下(xia)”的(de)(de)(de)死(si)循環，有11位同志退出中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)層領(ling)導(dao)(dao)(dao)崗(gang)位。在(zai)優(you)化組織機構改(gai)革的(de)(de)(de)前(qian)提下(xia)，著眼今后經(jing)營(ying)發展(zhan)方(fang)向，最終選(xuan)出一批年(nian)富力強、專業(ye)知識豐富、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能力突出、勇于(yu)擔(dan)當(dang)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)的(de)(de)(de)優(you)秀(xiu)領(ling)導(dao)(dao)(dao)干部(bu)。