1月12日(ri)，在(zai)總(zong)部7樓大會議室組織召開了公司2016年度經營目標責任狀述職工作會議(yi)，總公(gong)司(si)中層(ceng)以上干(gan)部(bu)及分公(gong)司(si)總經理(li)參會。本次(ci)會議(yi)由王(wang)兆(zhao)恒總工程師主持。

    上午，十二個分(fen)公司總(zong)經理依(yi)次(ci)述職(zhi)(zhi)，并(bing)對分(fen)公司全年目(mu)標(biao)責(ze)(ze)任狀(zhuang)中的效(xiao)益類、運營類和執行類指標(biao)完成(cheng)情況進(jin)行說明并(bing)提供證明；下午，總(zong)部(bu)各(ge)職(zhi)(zhi)能部(bu)門(men)負責(ze)(ze)人就(jiu)本部(bu)門(men)全年目(mu)標(biao)責(ze)(ze)任狀(zhuang)中精(jing)細化管理相關指標(biao)的完成(cheng)情況進(jin)行述職(zhi)(zhi)。

    最后，由張代新副董(dong)事長提出目標(biao)責(ze)任(ren)狀考核的總(zong)體要(yao)求和(he)下一(yi)步(bu)的工(gong)作(zuo)部署。本次述職是公(gong)司(si)加強精細化管理，目標(biao)責(ze)任(ren)狀考核的重要(yao)組成部分，總(zong)公(gong)司(si)各部門、各分公(gong)司(si)將組織互評打(da)分，并由公(gong)司(si)外聘的第三方機構(gou)匯總(zong)并進行排名。